DEVOTEAM réduit le salaire

des consultants en intermissions


février 2008.

Durant les mois de juillet et août 2007, la direction a fait circuler une note de service au RDC du 34 rue Kléber à Levallois-Perret.

Chronologiquement 3 versions se sont succédées au gré des humeurs de la DRH dans le but de contraindre les consultants en « intercontrat » à liquider leurs soldes de congés payés et leurs RTT.

Cette méthode visant à maquiller le taux d’intercontrat, a une fois encore été appliquée lors des périodes de vacances des clients.

Les dites notes de service forcent les salariés en intermissions à se rendre auprès de l’hôtesse d’accueil du 86 rue Anatole France à Levallois, juste pour signer une feuille de présence.

A défaut de signature, DEVOTEAM ampute une journée de salaire au consultant ; Sanction pécuniaire dont le prétexte serait une absence non justifiée !

Sans être expert en management, vous conviendrez que cette procédure ne dispense pas DEVOTEAM de trouver une mission à chaque consultant en rapport avec ses compétences.

Trois représentants du Personnel, sont passés quotidiennement dans le service des affaires « sociales », pour demander le retrait immédiat de cette note qualifié de « entachée d’illégalité » par l’Inspecteur
du Travail depuis 2003 ! (cf. http://cgtdevoteam.free.fr/doc/rep-idt.pdf )

Depuis, au moins trois salariés sont sanctionnés par une retenue du quart de leur salaire, chaque mois, de novembre 2007 à avril 2008.

Par ailleurs, la direction a retenu cette absence de signature comme grief lors de l’entretien préalable au licenciement d’un quatrième consultant.

Les représentants du personnels, demandent aux salariés victimes de retenue de salaire, de congés forcés, ou toute autre sanction, de se faire connaître par mail ou par téléphone, afin d’organiser une défense
collective.

Mayssam ALI-HASSAN : mayssam@free.fr,
06.50.36.98.11 (Délégué Syndical CGT);

CQU : 06.68.15.72.53 (élu DP, CE); PPI : 06.32.66.91.07 (Délégué Syndical CGC)